Interview. Zwei Frauen, eine Leidenschaft.

Wann hat Lernen dich zuletzt wirklich berührt? Nicht nur interessiert oder informiert, sondern im Innersten bewegt? Wenn Lernen mehr ist als ein Prozess des Wissenserwerbs. Wenn es Funken schlägt, sich leicht anfühlt und gleichzeitig tief wirkt. Genau darum geht es in der FLOW-LiGHT Coachausbildung.

Letzte Woche war Carola zu Gast im Podcast von Sandra Mareike Lang. Ein Gespräch über die FLOW-LiGHT Coachausbildung, über das, was mich und auch Vera antreibt, über Vertrauen, Entwicklung und echte Freude am Lernen. Und über die Frage: Wie gelingt eine Ausbildung, die nicht nur Inhalte vermittelt, sondern Menschen wirklich in Bewegung bringt?

Ich bin fest davon überzeugt: Entwicklung braucht Vertrauen, nicht Druck. Wir wachsen, wenn wir neugierig sein dürfen, statt perfekt sein zu müssen. Lernen darf sich leicht anfühlen und trotzdem tief gehen. Wirklich gutes Lernen ist angstfrei, lebendig und menschlich. Es gelingt dort, wo Fehler erlaubt sind, wo Raum für Ausprobieren, Umdenken und Erleben entsteht.

In unserer Ausbildung zum systemischen Business Coach verbinden wir fundiertes Training mit echtem Coaching. Kein starres Curriculum, sondern ein lebendiger Prozess. Kein richtig oder falsch, sondern Mut, Kreativität und Erfahrung, die weiterführt. Dabei geht es nicht nur um Methoden. Es geht um Haltung. Um die Art, wie wir dem Leben und den Menschen begegnen.

Coaching ist für uns kein reiner Werkzeugkasten, sondern ein Weg. Ein Weg zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und Verbindung. Und genau das wollen wir in unserer Ausbildung erlebbar machen. Wir schaffen Räume, in denen Lernen Freude macht. In denen Menschen Vertrauen fassen, sich zeigen dürfen und über sich hinauswachsen.

Wenn du neugierig bist, was eine gute Coachausbildung aus unserer Sicht wirklich ausmacht…
Wenn du wissen willst, warum Leichtigkeit im Coaching kein Zufall ist…
Wenn du spürst, dass Entwicklung mehr sein kann als ein Ziel auf der To-do-Liste…

dann hör rein ins 👉 Podcast-Interview. Es ist eine Einladung, Coaching neu zu denken. Und Lernen neu zu erleben.